Теперь нет опасности потерять один из самых важных документов, и потом потратить массу сил и времени на его восстановление. Более миллиона трудящихся граждан с начала года перешли на формат электронных трудовых книжек. Об этом сообщил председатель Пенсионного фонда России (ПФР) Максим Топилин.

«Не так много времени прошло, хотя уже пять месяцев, мы начали все эти отчеты и данные от работодателей получать с 15 февраля… Если говорить о тех людях, которые выбрали электронную трудовую книжку, то таких граждан на настоящий момент чуть больше 1 миллиона человек», — сказал Топилин.

Он напомнил, что закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января 2020 года, после чего работодатели получили возможность предоставлять в электронном виде в Пенсионный фонд данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу и увольнении. Но предварительно для такого перехода от работников требуется подача соответствующих заявлений. Причем, такое право выбора у работника — между бумажной и электронной версией этого документа будет лишь в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.